華全企業(yè)精神一：坦誠互助

    走進濰坊華全動力機械有限公司辦公大樓一樓大廳，東向走廊的最前端赫然懸掛的是華全企業(yè)精神的文化牌，企業(yè)精神的第一條便是：坦誠互助。華全是一家專業(yè)生產(chǎn)濰柴柴油發(fā)電機組的一家生產(chǎn)型企業(yè)，對誠信的堅守在業(yè)內(nèi)是出了名的，不僅表現(xiàn)在對市場，對客戶，亦或是對合作者，乃至競爭對手。其實，在公司內(nèi)部，在員工之間，他們是更看中誠信的，這是關(guān)乎團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)于企業(yè)生存的大事情。坦誠互助，顧名思義，坦誠相見，合作共贏。一個富有戰(zhàn)斗力的團隊，只有成員之間做到坦誠，才不可能互相勾心斗角，這也是一個團隊得以稱之為高效團隊的先決條件。坦誠互助,可以收獲純真的友誼，如“高山流水”的俞伯牙和鐘子期；可以筑就偉大的團隊，如“桃園結(jié)義”的劉備、關(guān)羽、張飛；還可以成就別人，發(fā)展自己，實現(xiàn)共贏……

        1852年秋天,屠格涅夫在一次打獵途中無意間撿到了一本皺巴巴的《現(xiàn)代人》雜志。他隨手翻了幾頁,竟被一篇題目為《童年》的小說所吸引。《童年》的作者雖是一個初出茅廬的無名小輩，屠格涅夫卻十分欣賞他。

        屠格涅夫四處打聽，最后得知作者是由姑母一手撫養(yǎng)長大的，于是，就找到這位姑母，表達了他對作者的欣賞與肯定，并說：“這名青年人如果能繼續(xù)寫下去，其前途一定不可限量！”姑母很快就寫信告訴侄兒：“你的第一篇小說在這里引起了很大的轟動，大名鼎鼎的，曾寫過《獵人筆記》的作家屠格涅夫逢人便稱贊你。”

       這名作者收到姑母的信后欣喜若狂，他萬沒想到因生活苦悶而信筆涂鴉寥的一篇作品竟能獲得大作家屠格涅夫的青睞。于是一下子點燃了他心中的火焰，找回了自信，一發(fā)而不可收，最終成為具有世界聲譽和世界意義的藝術(shù)家和思想家。他就是列夫•托爾斯泰。

       作為偉大的作家，屠格涅夫雖然有著非凡的成就,卻沒有高高在上的姿態(tài)，沒有目中無人的狂妄，而是以一種平凡人的心態(tài)，以一種豁達的心境，對一位初出茅廬的年輕人給予鼓勵和鞭策，從而讓對方走向成功。生活中、工作中也是這樣，有人成名早，有人資格老，這些客觀因素?zé)o法避免。企業(yè)作為一個團隊而存在，企業(yè)團隊的精髓在于凝聚力，凝聚力來源于坦誠，來源于互助，來源于相互包容，否則這個團隊就不可能是一個具有強大戰(zhàn)斗力的團隊。

       對于坦誠，每個人可能有不同的理解。人和人之間說真話，互相幫助，互相信任，互相理解，這些都可以認(rèn)為是坦誠。其實世界本來是簡單的，結(jié)果被我們想復(fù)雜了，現(xiàn)在也就真的復(fù)雜了。人和人之間也是坦誠的，被我們自己搞的不能相互信任了，也就不坦誠了。我們職業(yè)人需要長遠的規(guī)劃，而不是短期的，往往面前的誘惑帶來的利益是短期的。很多人都認(rèn)識不到這一點。

       我們在這個社會上生存，最重要的是誠信，試想一下如果一個能力很強的人得不到別人的信任，會如何？這個誠信不是別人給我們的，而是我們給我們自己的。坦誠的對待每一個人是獲得信任的最好方式。同樣，只有坦誠相待，才可能產(chǎn)生有凝聚力的團隊。有凝聚力的團隊才是有戰(zhàn)斗力的團隊。為了建立一個有強大戰(zhàn)斗力的團隊，這正是華全企業(yè)精神“坦誠互助”精髓之所在。